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两万二的薪水真的会导致人才消失?

2017年-06月-29日 08:28字体:
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鲨鱼最近切实太忙了,当然,也是由于在Facebook上花了比较多的时光,所以,这里就荒废了好一段时间。
最近,因为经济不景气,澳门银河博彩娱乐,大家的留意焦点多半放在总统的无能一类的话题, 另外,就是放在就业问题,一来谈失业率节节高升,二来谈留不住人才,三谈薪水不升反降。尤其,当政府提出某个盘算把大学毕业生的薪水以两万两千来补助,因而,大家就认为大学毕业生的薪资就是两万两千元。

最近,有本财经杂志写了很?动的标题,认为两万两千元的薪水,逼走了人才。真的是如斯吗?
老实说,许多人的起薪都没有两万两千元。大局部1960年代诞生的人,谈起他们的第一份薪水,实在也都不高。然而,这些人目前的薪水都不错了,有些也是真人才。如果,比两万两千元还低的薪水,还不会让人才跑掉,那么,为什么两万两千元的薪水会让人才消失?

从鲨鱼本人的经历就晓得谜底了。切实,重点不是起薪的问题,而是薪水脱离起薪的低标准的速度,澳门银河博彩娱乐。以鲨鱼的第一份正式工作是宝山医院的实习医师,一个月九千元,而且不值班费。(包住,澳门银河博彩娱乐,照顾到HIV阳性病人,有方便可吃。一年有两周年休,算是不错了)(当初的实习医师,薪水加上值班费,至少可能濒临两万元)

下一份短期工作的薪水更差,是陆军卫生勤务学校的中士学生,只有四千多元。(这个包吃包住,不用值班,不必伤脑力,只是伙食很有进步空间,幸好只有三个月)
三个月后,挂阶成为国军的少尉医官,薪水是一万三千元。所幸,鲨鱼是船医,所以,还有一万元海勤加给。所以,一个月是两万三千元。
回到医院工作担任住院医师,一开真个薪水也不高,但是比两万三千元来得好多了。等到高考受训结束,正式成为公职医师,薪水就好多了(比私破的医学核心差一点,只有凑近七万元)。

。从实习医师到住院医师,短则一年,长则两到三年,薪水增长6倍以上。若是以担当个别行情的主治医师来说(一个月15-20万元),在五到六年的工作后,薪水会亲切实习医师时的二十倍。这就是为何良多医师在喊医疗环境败坏,然而社会大众仍是觉得医师是个还不错的工作。若是住院医师升任主治医师后,薪水不任何增添,反而义务加重,非医疗相关行政杂务(写健保申覆)变多,通常这样的病院是留不住人的。

鲨鱼观察担负医院经营者的医师,在接由?I经营治理课程后,举动与价值观的变革,可能推知真正的商业公司经营者,对如何减少人事本钱的功力。所以,在任用之后,用各种名目苛扣薪水,找理由不加薪,必定是个台湾社会上的常态。所以,每个人都以为,起薪很烂,当前也不会调高薪水。因为,调薪的机会是零,那么怎么做都不会有未来,当然留不住任何人。

那些媒体名嘴说起薪低,适足以鼓励奋斗的意志,在他们年轻时,碰到经济起飞的时段,其实是没有错的。所以,问题不在两万两千元这个数字,而是在调薪的速度。而调薪的速度,有时也跟景气有关,所以,政府还是要负点任务。然而,问题不全是在政府,更主要的问题,其实出在信仰自在资本主义的企业经营者身上。因为就算景气好转,他们也是可掰出理由不调薪的。

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